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管理感言
煤礦安全的意義
  煤礦安全和諧全面發(fā)展,既要隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展,在自身形式上不斷創(chuàng )新,保持旺盛的生命力;又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分,全面規劃、合理布局。同時(shí),煤礦廉政文化建設和“一通三防”規定的各個(gè)方面都要統籌兼顧、科學(xué)安排、全面推進(jìn),不能厚此薄彼、顧此失彼。對此我有如下七點(diǎn)心得體會(huì ):
  一、確立核心理念
  把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為煤礦經(jīng)營(yíng)管理的第一要素,加強科學(xué)理論和法紀教育,加強職業(yè)道德教育,使廣大干部群眾不斷增強思想政治素質(zhì)和廉政意識,老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。
  二、制定管理準則
  要明確制度設計理念,圍繞安全和諧煤礦發(fā)展要求,把煤礦廉政文化建設和“一通三防”工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去,堅持按制度管理,按規章辦事。尤其在煤礦安全生產(chǎn)工作中,更要將規程制度放在第一位,絕不將規程制度視為兒戲。。
  三、培養敬業(yè)精神
  建立“剛柔相濟,嚴愛(ài)相融”的管理制度。在日常通風(fēng)工作中要時(shí)刻以“嚴于律己,身先士卒”作為行動(dòng)準則。要切實(shí)加大執行監查體系建設,充分發(fā)揮領(lǐng)導機構的凝聚力,加強對每位員工的關(guān)注,為培養員工的敬業(yè)精神提供榜樣和指導。
  四、從服務(wù)大局出發(fā)
  在精神文明、物質(zhì)文明建設中,抓好礦井基礎建設的同時(shí),必須將安全生產(chǎn)、和諧穩定作為煤礦可持續發(fā)展理念。對此,我們作為基層領(lǐng)導要高度重視,充分認識到安全、和諧發(fā)展能夠為建設一個(gè)新型的煤炭企業(yè)提供強大的基礎保證,并且要在今后工作中,把這一理念納入構建企業(yè)文化中去。
  五、提升自身知識文化管理水平
  要常有恐慌之感,可以讓我們自加壓力,激發(fā)學(xué)習動(dòng)力,自覺(jué)用新知識、新思維來(lái)豐富自己,提升自己。一要把學(xué)習培養成習慣。把學(xué)習當作一種興趣來(lái)培養,當成一種習慣來(lái)養成,當作生活中不可缺少的組成部分來(lái)對待,摒棄懈怠之心、功利之念、浮躁之氣。通過(guò)興趣的提高,習慣的養成,把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。二要改善學(xué)習方法。要提高創(chuàng )新能力,重點(diǎn)提高發(fā)現問(wèn)題的能力,善于透過(guò)現象看本質(zhì),及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題;提高研究問(wèn)題的能力,既要深入調查,又要潛心鉆研;提高解決問(wèn)題的能力,不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng )新局面,將學(xué)到的知識盡快轉化為現實(shí)生產(chǎn)力,以提升自身的管理水平,提高企業(yè)的效率、效益。
  六、提高員工的知識修養
  知識改變命運,知識更改變企業(yè)。在不斷壯大的煤礦產(chǎn)業(yè),將需要的不只是一線(xiàn)工人,更需要的是有著(zhù)高學(xué)歷、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的技術(shù)性人才。提高員工的專(zhuān)業(yè)知識的領(lǐng)悟能力。增加專(zhuān)項培訓資金的投入,定期分批次進(jìn)行員工的專(zhuān)業(yè)培訓。只有在將實(shí)踐結合理論,才能更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。
  七、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
  礦井發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)技術(shù),在不斷的發(fā)展中,我們一直在使用著(zhù)別人的技術(shù)發(fā)明。在今后的生產(chǎn)中,我們要不斷增加對小發(fā)明、小創(chuàng )造的鼓勵。只有敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng )新,我們才會(huì )逐步擁有自己的科技創(chuàng )新產(chǎn)品,才能更好的為煤礦服務(wù)。
  只有找到工作重點(diǎn),嚴抓礦井“一通三防”管理和加強煤礦的廉潔黨政建設;團結領(lǐng)導班子,凝聚煤業(yè)干部職工;用科學(xué)的方法、創(chuàng )新的思維、進(jìn)取的精神來(lái)完成我們的每一工作任務(wù),為煤礦的發(fā)展獻出自己的力量。

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