一些員工在生產(chǎn)現場(chǎng)見(jiàn)到安全監察人員，總會(huì )設法躲避，實(shí)在無(wú)處躲藏時(shí)，便會(huì )以“迅雷不及掩耳之勢”規范不安全行為。究其原因，無(wú)外乎是擔心安監人員發(fā)現，減少被通報、被考核的風(fēng)險。

　　?要利用多種手段，采取多種方式，加強對黨的安全生產(chǎn)方針的宣傳，加強對安全法律、法規、制度的宣傳，運用正反典型教育職工，講清安全生產(chǎn)給職工、家庭、企業(yè)、國家帶來(lái)的好處，講清不安全生產(chǎn)的危害，使之入腦人心。要采取脫產(chǎn)培訓、技術(shù)比武等方式，

　　?安全文化建設是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，是一個(gè)系統工程，不會(huì )也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建設的長(cháng)期性、艱巨性，在創(chuàng )新中求發(fā)展，在發(fā)展中求規范，在規范中求深化，在深化在求實(shí)效，通過(guò)強化安全文化建設，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，努力打造更高層次的安全文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供堅實(shí)的安全保障。

　　管理是企業(yè)永恒的主題，文化管理是企業(yè)管理的最高境界。文化管理要求在實(shí)施本質(zhì)安全型礦井建設中，要運用理念滲透、制度規范、行為養成、物質(zhì)強化等文化管理模式進(jìn)行安全管理。

　　幸福安康是員工群眾最基本、最普遍的愿望。進(jìn)入新時(shí)代，礦區廣大員工渴求有最好的福利待遇，期盼有更穩定的工作、更滿(mǎn)意的收入、更舒適優(yōu)美的工作生活環(huán)境。實(shí)現這些美好愿望，離不開(kāi)高質(zhì)高效的安全生產(chǎn)。