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管理感言
淺談煤礦安全生產(chǎn)標準化
  回顧我礦近兩年來(lái)在安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建工作取得成效,主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)和應該完善的部分:
  一、加強領(lǐng)導,強化宣傳,形成齊抓共管的工作格局
  1、領(lǐng)導重視。成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)的安全生產(chǎn)標準化工作領(lǐng)導小組,逐項落實(shí)到分管部門(mén)、分管人員。在全礦形成了“礦領(lǐng)導督導、職能部門(mén)監管、基層隊組實(shí)施”的工作網(wǎng)絡(luò )。
  2、堅持思想先行。把解決好中層干部思想問(wèn)題作為重點(diǎn),引導他們牢固樹(shù)立起“不進(jìn)是退,慢進(jìn)也是退”的思想,幫助他們理清思路,增強全體干部員工抓好安全質(zhì)量工作的責任感和使命感。
  二、完善機制,落實(shí)責任,促進(jìn)安全生產(chǎn)標準化工作有序開(kāi)展
  1、逐步建立完善了安全質(zhì)量標準化工作體系。制訂了《安全質(zhì)量標準化檢查考核辦法》、《安全質(zhì)量標準化風(fēng)險抵押金實(shí)施辦法》等文件,建立完善了各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制,明確各專(zhuān)業(yè)副礦長(cháng)對本專(zhuān)業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責,生產(chǎn)科室專(zhuān)業(yè)人員分工負責。
  2、加大對安全生產(chǎn)標準化工作的獎懲力度。實(shí)施安全生產(chǎn)標準化結構工資和干部系數制度,凡月度質(zhì)量標準化達不到一級的除扣減單位的結構工資,還要扣減單位干部的質(zhì)量標準化工資系數,拉開(kāi)工資分配檔次;采取了質(zhì)量標準化風(fēng)險抵押,在井下條件差的時(shí)期或每個(gè)專(zhuān)業(yè)整治難度較大時(shí),礦領(lǐng)導帶頭繳納風(fēng)險抵押金,由礦領(lǐng)導、職能部門(mén)及單位主管領(lǐng)導實(shí)行區域包保。
  三、堅持分類(lèi)指導,以點(diǎn)帶面,以安全生產(chǎn)標準化工作促進(jìn)文明礦井建設
  1、創(chuàng )建優(yōu)美作業(yè)環(huán)境,大力推進(jìn)精品工程創(chuàng )建活動(dòng)。將質(zhì)量標準化工作重點(diǎn)落實(shí)到采掘頭面的管理,對采掘頭面實(shí)施“精品工程”管理,井下各區域全部實(shí)施責任人留名掛牌管理,堅持班前班后一小時(shí)文明環(huán)境治理,以重點(diǎn)區域、項目為抓手,使礦井工程質(zhì)量、衛生面貌短期內又上了一個(gè)新臺階。
  2、美化環(huán)境影響人。樹(shù)立“人能改造環(huán)境,環(huán)境也能改變人”的理念,堅持井下、地面并重,積極開(kāi)展地面文明環(huán)境創(chuàng )建。從環(huán)境死角治理的細節入手,強化地面工業(yè)廣場(chǎng)的西南區域、東西風(fēng)井集中整治。
  近年來(lái),盡管在礦井安全生產(chǎn)標準化方面開(kāi)展了一系列工作,取得了一定成績(jì),也深刻體會(huì )到安全生產(chǎn)標準化是煤礦企業(yè)的基礎工程、生命工程、效益工程。但成績(jì)的取得與上級的要求和先進(jìn)單位相比,還有較大差距。我們以各級領(lǐng)導多次來(lái)礦檢查發(fā)現的問(wèn)題為動(dòng)力,繼續認真貫徹落實(shí)上級一系列安全工作指示精神,進(jìn)一步采取得力措施,加大安全管理工作力度,全面提升安全生產(chǎn)標準化管理水平,實(shí)現礦井長(cháng)治久安!

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